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Comment le cycle de gestion des compétences (Competency Management Cycle – CMC) peut-il contribuer à l’amélioration des compétences manquantes ?

En raison de la mondialisation, des innovations technologiques et des changements sur le marché du travail, le développement des compétences est devenu un sujet pressant à l'ordre du jour des organisations à l'échelle mondiale. Un déficit de compétences freine la croissance économique dans tous les pays du monde. Le développement des compétences peut donc être considéré comme une condition de la prospérité et de la croissance économique, en particulier dans les pays émergents. Comme le développement des compétences est une question universelle, DECP a mis sur pied un projet pour soutenir les organisations dans ce domaine. Une équipe d'experts en apprentissage et en développement de l'Université de Maastricht a récemment relevé le défi de lutter contre ce problème. Ils ont développé la boîte à outils CMC (Competency Management Cycle), qui est une première étape possible vers combler le manque de compétences.

Cycle de Gestion des Competences